教師承擔(dān)著為黨育人、為國育才的重要使命�！吨泄仓醒� 國務(wù)院關(guān)于全面深化新時代教師隊伍建設(shè)改革的意見》頒布以來，寧夏認(rèn)真貫徹落實意見精神，充分運用全國“互聯(lián)網(wǎng)+教育”示范區(qū)和人工智能助推教師隊伍建設(shè)試點成果，采取十項具體舉措為教師隊伍發(fā)展添智賦能，著力培養(yǎng)面向新時代的未來教師。

　　一是建設(shè)省級教育大平臺。率先在全國建成支撐教師專業(yè)發(fā)展、教學(xué)創(chuàng)新、智慧管理的省級教育云大平臺，構(gòu)建起了“云—網(wǎng)—端”一體化服務(wù)體系，教育信息化發(fā)展綜合指數(shù)全國排名第7位，全體教師在“云”上開展教育教學(xué)，在“網(wǎng)”上進行專業(yè)研修，在“屏”上實現(xiàn)資源共享。

　　二是實現(xiàn)智能研修大覆蓋。升級教師網(wǎng)絡(luò)研修平臺，率先研發(fā)教師信息素養(yǎng)網(wǎng)絡(luò)測評系統(tǒng)，每年對校長、教研員、教師隊伍的知識結(jié)構(gòu)、能力素質(zhì)、發(fā)展訴求等進行全員測評，精準(zhǔn)設(shè)計研修項目，廣泛開展人工智能示范教學(xué)、情景仿真專項教研等研修活動，累計培訓(xùn)教師10萬余人次。

　　三是推進智能助手大應(yīng)用。遴選基礎(chǔ)較好的4個市縣作為實驗地區(qū)、2所師范院校作為教師培養(yǎng)實驗校、15所中小學(xué)作為人工智能應(yīng)用實驗校，編制校本教材，開展系統(tǒng)人工智能教育，95%的教師熟練應(yīng)用智能助手。在疫情防控關(guān)鍵期，率先開通“空中課堂”，組織1100名教師利用智能APP錄制播放視頻課程，有力確保了“停課不停學(xué)”。

　　四是強化智能素養(yǎng)大提升。實施“十百千萬”領(lǐng)航人才培育工程，開展校長智能教育領(lǐng)導(dǎo)力和教師智能教學(xué)能力培育專項研修，匯聚全國專家包縣包校指導(dǎo)，重點培養(yǎng)“互聯(lián)網(wǎng)+教育”10名應(yīng)用示范頂尖人才、100名高端管理人才、1000名高端教學(xué)人才和1萬名骨干人才，培養(yǎng)了一大批智能教育“領(lǐng)頭雁”。

　　五是加快智能管理大升級。建設(shè)寧夏教育大數(shù)據(jù)中心，對教師教學(xué)行為、學(xué)習(xí)發(fā)展、師德師風(fēng)等20多組數(shù)據(jù)進行科學(xué)分析，為教師精準(zhǔn)教學(xué)和管理提供科學(xué)支撐。建成“智慧黨建思政”平臺和網(wǎng)上教師黨員之家、輔導(dǎo)員之家、少先隊之家，組織165萬名師生廣泛開展同上一堂思政課等活動，全面提升智能管理水平。

　　六是開展結(jié)對幫扶大聯(lián)動。全區(qū)學(xué)校網(wǎng)絡(luò)200M帶寬接入、多媒體教學(xué)設(shè)備、在線互動教室實現(xiàn)全覆蓋，86%的學(xué)校與全國1000多所優(yōu)質(zhì)學(xué)校結(jié)對共建，78%的城鄉(xiāng)教師實現(xiàn)智能手拉手，常態(tài)化開展“一托二”互動教學(xué)和教研4萬多次、遠(yuǎn)程同步課堂30多萬節(jié)，惠及學(xué)生60余萬人，有效緩解了偏遠(yuǎn)農(nóng)村學(xué)校思政、英語、音體美教師結(jié)構(gòu)性短缺問題。

　　七是實施教師培養(yǎng)大創(chuàng)新。在全區(qū)師范院校和師范專業(yè)建立教師教育創(chuàng)新基地，建成國家級普通話訓(xùn)練測試系統(tǒng)、微格教學(xué)訓(xùn)練系統(tǒng)、教師遠(yuǎn)程觀摩學(xué)習(xí)系統(tǒng)等平臺，廣泛運用語音圖像識別、可穿戴設(shè)備虛擬現(xiàn)實成像等智能設(shè)備和技術(shù)，每年培養(yǎng)“人工智能+學(xué)科專業(yè)”復(fù)合型師范生1500余名。

　　八是促進隊伍結(jié)構(gòu)大優(yōu)化。實行城鄉(xiāng)統(tǒng)一的中小學(xué)教職工編制標(biāo)準(zhǔn)，建立教師資格認(rèn)定申請人違法犯罪核查等9項制度，提高教師準(zhǔn)入門檻。2016年以來，通過事業(yè)單位招聘、特崗教師招錄、公費師范生安置等途徑，累計補充中小學(xué)教師8804人，鄉(xiāng)村教師實現(xiàn)“大換血”，校長教師城鄉(xiāng)交流比例達(dá)37%。

　　九是落實津貼待遇大保障。鄉(xiāng)村教師誤餐、交通等補貼實現(xiàn)全覆蓋，同時享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼。在教師績效工資總量外單獨核增校長津貼和班主任津貼，按照3%比例增加寄宿制學(xué)校教師績效工資總量。增加后，全區(qū)中小學(xué)教師年平均工資高出公務(wù)員4863元。

　　十是狠抓教師減負(fù)大治理。將教師減負(fù)納入對市縣級人民政府履行教育職責(zé)督導(dǎo)和效能目標(biāo)考核，將22項督檢考精簡為6項，將23項社會事務(wù)進校園精簡為4項，嚴(yán)格實行清單管理和審批備案制度，嚴(yán)格規(guī)范涉及教師的統(tǒng)計、填表、信息采集、借調(diào)等行為，保證廣大教師安心從教、舒心從教、靜心從教。

　　滿眼生機轉(zhuǎn)化鈞，天工人巧日爭新。寧夏正以嶄新面貌引領(lǐng)寧夏教師隊伍在新時代實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。

　　(作者系寧夏回族自治區(qū)教育工委書記，教育廳黨組書記、廳長)