提供尚義蔚縣領(lǐng)導(dǎo)班子民主測(cè)評(píng)用機(jī)讀卡
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產(chǎn)品型號(hào)：32k,64k
產(chǎn)品代碼：1
產(chǎn)品價(jià)格：300
產(chǎn)品編碼：1
計(jì)量單位：箱
折 扣 率： 0
最后更新：2014-07-12
關(guān) 注 度：3686
生產(chǎn)企業(yè)：河北南昊高新技術(shù)開(kāi)發(fā)有限公司
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九江民主測(cè)評(píng)領(lǐng)導(dǎo)干部用“機(jī)讀卡”
國(guó)慶前后，市直單位許多干部職工參加領(lǐng)導(dǎo)干部考察測(cè)評(píng)時(shí)，首次像高考和自學(xué)考試一樣，用專用的“2Ｂ”鉛筆填寫(xiě)了一張張“機(jī)讀卡”。
記者在市委組織部看到，經(jīng)過(guò)“政績(jī)考核評(píng)價(jià)系統(tǒng)”的處理，市直各單位領(lǐng)導(dǎo)干部考核結(jié)果很快在電腦屏幕上顯示出來(lái)，工作人員能夠隨時(shí)調(diào)閱不同層面人員對(duì)考核對(duì)象的評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)，以及考察對(duì)象不同方面的考核得分，為科學(xué)地評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)干部提供了更多的信息點(diǎn)。這是我市認(rèn)真貫徹中央《干部選拔任用條例》，按照副省長(zhǎng)、市委書(shū)記趙智勇提出的“軍功理論”和“賽馬理論”選拔任用干部，在干部人事制度改革、科學(xué)開(kāi)展政績(jī)考核方面作的有益探索。
去年，我市先后派員到北京和內(nèi)蒙古等地考察借鑒干部考察方面的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，市委組織部為此還專門成立了課題組，并與北大青鳥(niǎo)集團(tuán)合作，在我市裝配了“政績(jī)考核評(píng)價(jià)系統(tǒng)”。據(jù)課題組成員介紹，新的評(píng)價(jià)系統(tǒng)定性和定量結(jié)合，在評(píng)價(jià)主體上更加豐富，分為各縣、市、區(qū)正職、副職，和市直單位正職、副職，對(duì)他們的要求和測(cè)評(píng)表上的評(píng)價(jià)要素均不同。同時(shí)，評(píng)價(jià)內(nèi)容更具體，包括政治素質(zhì)、執(zhí)政能力、工作作風(fēng)、工作實(shí)績(jī)、廉潔自律等要素評(píng)價(jià)內(nèi)容，設(shè)立“好、較好、一般、差”四個(gè)等次。還有優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職等四個(gè)綜合評(píng)價(jià)等次。評(píng)價(jià)方法更加科學(xué)，結(jié)果更加量化，擴(kuò)大了群眾的參與權(quán)、知情權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
據(jù)悉，干部考察測(cè)評(píng)內(nèi)容電腦統(tǒng)計(jì)揭曉后，還可用系統(tǒng)軟件進(jìn)行各種分析，形成干部考核評(píng)價(jià)結(jié)果曲線圖和柱狀圖，并可以將不同的考核對(duì)象放在一起評(píng)價(jià)比較。記者看到，一位工作人員打開(kāi)某單位五位干部的評(píng)價(jià)結(jié)果曲線圖和柱狀圖，這個(gè)班子哪位領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)，哪位弱，各人在工作實(shí)績(jī)、廉潔自律等方面優(yōu)劣如何一目了然.
干部使用民主測(cè)評(píng)卡在很大程度上減少了弄假作弊的現(xiàn)象，更為準(zhǔn)確的呈現(xiàn)了各層人員內(nèi)心最真實(shí)的想法。
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| 會(huì)員級(jí)別：免費(fèi)會(huì)員 |
| 加入時(shí)間：2014-07-10
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