核心提示：晉江市在2019年通過了“全國中小學校責任督學掛牌督導創(chuàng)新縣(市、區(qū))”省級督導評估，為進一步推動責任督學掛牌督導工作的深入開展，該市根據(jù)掛牌督導工作存在的問題和實際需要，提出了促進和完善全市責任督學掛牌督導工作的七項舉措。

　　一是掛牌督導工作運行機制再完善。不斷完善和落實教育督導委員會—督導室—責任區(qū)—責任分區(qū)—責任督學的工作部署和監(jiān)督反饋機制;

　　二是責任督學督導結(jié)果運用再提升。將督導結(jié)果和整改成效作為對學校的綜合評價、評優(yōu)表彰、經(jīng)費安排、人事考核與任免、責任追究等的重要依據(jù);

　　三是責任督學隊伍結(jié)構(gòu)再優(yōu)化。讓業(yè)務(wù)能力和管理能力強的骨干干部充實到督學隊伍，從退出學校領(lǐng)導崗位的校級領(lǐng)導中聘任部分人員充實各級責任督學隊伍;

　　四是責任督學督導能力再提高。為更好的提高責任督學督導工作的執(zhí)行能力，擴大視野，2019年四、五月份我市將采取集中培訓和外出考察相結(jié)合的方式，舉辦“晉江市責任督學高級培訓班”;

　　五是教育督導經(jīng)費保障再落實。市財政每年撥付50萬元作為教育督導專用經(jīng)費，作為責任督學培訓費、責任督學辦公室建設(shè)等經(jīng)費，提高責任督學督導工作能力，改善責任督學辦公環(huán)境;

　　六是教育督導信息化程度再加強。建設(shè)晉江市“中小學校責任督學掛牌督導信息系統(tǒng)”，目前該項目已列入教育局2019年的建設(shè)項目，在技術(shù)開發(fā)完成后將于近期對責任督學分批進行操作培訓;

　　七是督導過程性材料歸檔再規(guī)范。對各責任分區(qū)提出“1234”的工作要求(形成一份報告、建立兩個制度、落實三個會議、規(guī)范四種資料)，對責任校督學提出落實“十個一”流程、深化“十進十問”督導模式、規(guī)范充實工作檔案的工作要求，規(guī)范地用好工作手冊，建立掛牌督導工作月反饋報告制度。