近年來，長壽區(qū)積極實施教育綜合改革，優(yōu)化教育資源配置，大力推動全區(qū)教育持續(xù)健康發(fā)展。

　　一是加快學校建設(shè)，提升辦學基礎(chǔ)。投資近8億元，新建城區(qū)中小學6所。投入“改薄”資金3.2億元，改擴建校舍8萬平方米、運動場17萬平方米，購置學校教學生活設(shè)備及儀器，全區(qū)公辦學校辦學條件標準化合格率達90%以上。目前，全區(qū)有幼兒園139所、特殊教育學校1所、義務(wù)教育學校82所、高完中9 所、中職學校2所，學前三年毛入園率達90.5%以上，義務(wù)教育普及率達99.9%以上，基本普及高中階段教育。

　　二是強化師資建設(shè)，增強發(fā)展動力。建立優(yōu)秀人才引進機制，近5年新招錄教師797名，其中為農(nóng)村學校特別是農(nóng)村邊遠學校招錄教師295名。健全教師全員培訓機制，完善“國市區(qū)片�！蔽寮壟嘤柧W(wǎng)絡(luò)，教師培訓經(jīng)費投入每年均在1000萬元以上、培訓項目50個以上，教師參訓率每年均達100%。實施名師工程，出臺優(yōu)秀教師獎勵政策，培養(yǎng)市級優(yōu)秀人才143人次、區(qū)級優(yōu)秀人才980人次，成立名師骨干教師工作室68個。

　　三是健全幫扶機制，提升均衡水平。提出義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡區(qū)創(chuàng)建目標，實施“城鄉(xiāng)學校手牽手計劃”、“捆綁發(fā)展”戰(zhàn)略、“中國好老師”公益行動計劃、“領(lǐng)雁工程”項目等，以城區(qū)優(yōu)質(zhì)學校為龍頭，帶動鄉(xiāng)村學校“規(guī)范+特色”、教師“專業(yè)+全面”、學生“合格+特長”發(fā)展。全面開展城鄉(xiāng)學校干部教師交流輪崗，近5年全區(qū)交流輪崗干部教師2411人次，其中調(diào)整崗位655名、城區(qū)學校下鄉(xiāng)支教361名、農(nóng)村學校到城區(qū)學習140名。