四川省廣安市堅持把鄉(xiāng)村教師隊伍建設擺在優(yōu)先發(fā)展的重要位置，大力實施鄉(xiāng)村教師支持計劃，逐步縮小城鄉(xiāng)師資水平差距，補齊鄉(xiāng)村教育發(fā)展短板，努力讓鄉(xiāng)村學生接受更加公平更有質量的教育。

　　實行定向補充，多渠道增加數(shù)量。實施鄉(xiāng)村教師定向補充計劃，通過定向培養(yǎng)省屬公費師范生、招錄(聘)特崗教師、定向培養(yǎng)“一專多能”教師等多個渠道持續(xù)壯大鄉(xiāng)村教師隊伍。開展城鄉(xiāng)教師交流輪崗及“三區(qū)”人才支持計劃，選派具有中級以上職稱的骨干教師到偏遠地區(qū)支教，保持鄉(xiāng)村教師隊伍活力。截至目前，公開招聘鄉(xiāng)村教師965名、特崗教師120名，選聘省屬公費師范生83名，用于補充貧困地區(qū)教師和鄉(xiāng)村學校薄弱學科教師。開展縣域內教師交流1500余人次，選派83名具有中級以上職稱教師到邊遠鄉(xiāng)村學校支教，有效緩解鄉(xiāng)村學校教師短缺問題。

　　實施提質工程，大幅度提升質量。以高質量推進義務教育均衡發(fā)展為契機，切實改善鄉(xiāng)村學校辦學條件，組織實施“國培計劃”、省級教師培訓項目、市級骨干教師、鄉(xiāng)村教師信息技術應用能力提升等各類培訓，廣泛開展送教下鄉(xiāng)、校本研修、網(wǎng)絡研修，重點加大鄉(xiāng)村教師培訓、培養(yǎng)力度，著力提升鄉(xiāng)村教師教育教學質量和整體管理水平。今年已開展鄉(xiāng)村教師集中培訓和遠程培訓3次，累計培訓3萬余人次。

　　加大財政投入，大力度保障待遇。積極落實鄉(xiāng)村教師生活補助及鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼政策，按照每人每月不低于400元和200元標準足額發(fā)放補貼。今年已累計發(fā)放各類補助資金6056萬余元，1.6萬余名鄉(xiāng)村教師受益。加快實施邊遠艱苦地區(qū)鄉(xiāng)村學校教師周轉宿舍建設，將符合條件鄉(xiāng)村教師住房納入當?shù)刈》勘Ｕ戏秶�，今年已建成教師周轉房887套，有效解決了鄉(xiāng)村教師住房問題。定期組織醫(yī)療專家到艱苦邊遠鄉(xiāng)村學校巡診，每2年至少組織鄉(xiāng)村教師進行1次體檢。落實鄉(xiāng)村教師評職晉級等優(yōu)惠政策，切實保障鄉(xiāng)村教師職稱評審、崗位晉級等方面待遇。